Cách viết văn của mày đủ thấy trình mày thế nào rồi , cần đéo gì gặp mày cho mất thời gian.

Cách viết văn của mày đủ thấy trình mày thế nào rồi , cần đéo gì gặp mày cho mất thời gian.
VN mình bọn dốt lại thích câu từ bóng bẩy và khó hiểu, nói càng khó hiểu càng tỏ vẻ cao siêu
Vậy thì lỗi ở mày chứ ko phải ng ta, có thể nó là SV mới ra trường, nhưng ít ra nó cũng có ý chí làm chủ, cũng như mày 12 năm trước, có khi nói cũng chả ra câu, mày xin cv lương 5trieu thì như vậy là đúng rồi, mày cứ xin cv lương 30-50triệu sẽ khác, hoặc 50-100tr lại khác nữa. Lương tầm nào thì mây tầm đó thôi, việc gì cứ phải chê bai...
Thôi chịu, tao tận Đông Anh. M up ảnh lên là ae biết mà. Show TK, DT, cam cty, kho bãi hàng…) ra nhổn gặp t t show cho ngại gì thế
Vậy thì lỗi ở mày chứ ko phải ng ta, có thể nó là SV mới ra trường, nhưng ít ra nó cũng có ý chí làm chủ, cũng như mày 12 năm trước, có khi nói cũng chả ra câu, mày xin cv lương 5trieu thì như vậy là đúng rồi, mày cứ xin cv lương 30-50triệu sẽ khác, hoặc 50-100tr lại khác nữa. Lương tầm nào thì mây tầm đó thôi, việc gì cứ phải chê bai...
Thôi chịu, tao tận Đông Anh. M up ảnh lên là ae biết mà. Show TK, DT, cam cty, kho bãi hàng…
có khi bác toàn đi vô mấy chỗ làm đa cấp mới thế, chứ nếu là các dự án startup tử tế thì đâu đến nỗi vậyKhông cần tiền. Chỉ thử xem làm thuê sau 12 năm làm chủ nó ra sao.
Tôi bịa một cái CV: 2 năm kinh nghiệm, kỹ năng tàm tạm, tuổi 30 – bị loại. “Lớn tuổi, không phù hợp team Gen Z”.
Ok, chơi lớn. Lần này tôi ghi đúng: 12 năm chạy ads, từng làm chủ, lead team, có kinh nghiệm cả sạch lẫn bùng, đủ mặt trận.
Phỏng vấn thì như đi xem tấu hài. Sếp ấp úng, nhân viên non mà thích vặn. Mấy công ty nhỏ lẻ, bản lĩnh không đủ, nhưng cái tôi lại cao hơn mặt bằng văn phòng.
Mà buồn cười nhất là: không dám nhận tôi, sợ tôi “đè vía”, nhưng sau đó vẫn nhắn hỏi đi cà phê “giao lưu học hỏi”.
Ờ thì đi. Tôi không nói thẳng gì, chỉ rải nhẹ vài cái lý thuyết nghe có vẻ xịn, nội dung rỗng ruột nhưng ngôn từ bóng bẩy. Họ hí hửng ghi chép. Tôi biết: nếu áp dụng vào thật, chắc nội bộ tán loạn vài tháng chưa xong.
Tôi không ác. Chỉ không thích bị coi thường rồi quay sang xin xỏ. Kiến thức không phải thứ để ăn xin theo kiểu "trà đá hỏi bí kíp".
Hóa ra đi xin việc bây giờ, còn phải diễn cho vừa tầm người phỏng vấn.
Giả nghèo thì bị chê. Khai thật thì bị sợ. Mà hiểu thì không ai đủ để hiểu hết những gì mình từng trải.
Mà khổ nhất là sếp – chủ cty thì nhìn nghèo rớt mồng tơi, nhà không có, xe không có, tài sản chẳng thấy đâu, nhưng vẫn gồng mình lên tạo cảm giác đang “làm chủ”. Câu nói ra còn lắp bắp, kiến thức không tròn, nhưng cứ ngồi vắt chân phỏng vấn người khác như thể tay to lắm.
Tôi đứng trước mặt mà buồn cười. Không lẽ tôi nói thật tôi từng có trợ lý chở đi họp, có team vận hành riêng thì mấy ông chủ này chắc ngồi không vững nổi ghế.
Thôi, nghỉ.
Trò “giả nghèo thử đời” đúng là vui – nhưng đủ rồi. Giờ chỉ thấy hơi tội nghiệp tụi nhỏ.
chả hiểu kiểu gì rải đến 15 cty kn 12 năm lương 5tr loại mà loại thì loại mẹ đi hẹn p vấn hỏi xin xỏ kiến thức mất tg vcl đã mất tg còn phải đi xe máy nắng vlcó khi bác toàn đi vô mấy chỗ làm đa cấp mới thế, chứ nếu là các dự án startup tử tế thì đâu đến nỗi vậy
ads fb tik tok googletráng sĩ công tác mảng nào mà giỏi vậy, có thể úp mở cho bà con xem được không.
) t ghét nhất cái kiểu pv mà hỏi tao biết tên cty là gì thuộc cái gì không
))) hôm nọ ngày 18 vừa đi 1 chỗ
chạy ngay và luôn. 2 hôm sau tổng cty của nó ở HN gọi vào set cho cái ghế khác cao hơn @@
Yêu cầu cơ bản của tao là đéo gò bó thời gian) t sợ cn set t ghế cao ghế cao vc nhiều trách nhiệm nhiều . 5tr ngày 2-3 tiếng đủ kpi chơi chơi tán gái sướng hôm nào mưa đi xe đến để a đưa e về lại địt đc các e
xh bây giờ sĩ thế đấy, đăng qc thì chiêu mộ ng tài, mà lúc ng tài đến thì tìm cách loại đi vì sợ mất ghế, còn hẹn đi cafe chia sẻ kiến thức vì đéo dám để nhân viên cấp dưới nó thấy, chịu, sĩ vcl, đéo biết bao h ms chữa đcchả hiểu kiểu gì rải đến 15 cty kn 12 năm lương 5tr loại mà loại thì loại mẹ đi hẹn p vấn hỏi xin xỏ kiến thức mất tg vcl đã mất tg còn phải đi xe máy nắng vl
Thần kinhKhông cần tiền. Chỉ thử xem làm thuê sau 12 năm làm chủ nó ra sao.
Tôi bịa một cái CV: 2 năm kinh nghiệm, kỹ năng tàm tạm, tuổi 30 – bị loại. “Lớn tuổi, không phù hợp team Gen Z”.
Ok, chơi lớn. Lần này tôi ghi đúng: 12 năm chạy ads, từng làm chủ, lead team, có kinh nghiệm cả sạch lẫn bùng, đủ mặt trận.
Phỏng vấn thì như đi xem tấu hài. Sếp ấp úng, nhân viên non mà thích vặn. Mấy công ty nhỏ lẻ, bản lĩnh không đủ, nhưng cái tôi lại cao hơn mặt bằng văn phòng.
Mà buồn cười nhất là: không dám nhận tôi, sợ tôi “đè vía”, nhưng sau đó vẫn nhắn hỏi đi cà phê “giao lưu học hỏi”.
Ờ thì đi. Tôi không nói thẳng gì, chỉ rải nhẹ vài cái lý thuyết nghe có vẻ xịn, nội dung rỗng ruột nhưng ngôn từ bóng bẩy. Họ hí hửng ghi chép. Tôi biết: nếu áp dụng vào thật, chắc nội bộ tán loạn vài tháng chưa xong.
Tôi không ác. Chỉ không thích bị coi thường rồi quay sang xin xỏ. Kiến thức không phải thứ để ăn xin theo kiểu "trà đá hỏi bí kíp".
Hóa ra đi xin việc bây giờ, còn phải diễn cho vừa tầm người phỏng vấn.
Giả nghèo thì bị chê. Khai thật thì bị sợ. Mà hiểu thì không ai đủ để hiểu hết những gì mình từng trải.
Mà khổ nhất là sếp – chủ cty thì nhìn nghèo rớt mồng tơi, nhà không có, xe không có, tài sản chẳng thấy đâu, nhưng vẫn gồng mình lên tạo cảm giác đang “làm chủ”. Câu nói ra còn lắp bắp, kiến thức không tròn, nhưng cứ ngồi vắt chân phỏng vấn người khác như thể tay to lắm.
Tôi đứng trước mặt mà buồn cười. Không lẽ tôi nói thật tôi từng có trợ lý chở đi họp, có team vận hành riêng thì mấy ông chủ này chắc ngồi không vững nổi ghế.
Thôi, nghỉ.
Trò “giả nghèo thử đời” đúng là vui – nhưng đủ rồi. Giờ chỉ thấy hơi tội nghiệp tụi nhỏ.
Tao già roài (chuẩn bị ngũ tuần) có sờ-tát-ắp được không vậy mày?) ra nhổn caffe k m làm tử tế chăm chỉ tiến thủ t góp 50% cổ phần cho m còn đc
Yêu cầu cơ bản của tao là đéo gò bó thời gian)
Với cơ bản thằng lồn pv t xưng phó Gd mẹ gì đó mấy cái tao nói ra nó còn đéo hiểu như kiểu m nói vậy đấyđúng là lần đầu đi pv cũng như lần cuối
Tao già roài (chuẩn bị ngũ tuần) có sờ-tát-ắp được không vậy mày?
t cũng chả biết cn sợ gì nhưng t thấy nắng nôi r phải đi xe máy n mệt tính ra t tuyển nv tử tế chán cty h rác vl 15 chỗxh bây giờ sĩ thế đấy, đăng qc thì chiêu mộ ng tài, mà lúc ng tài đến thì tìm cách loại đi vì sợ mất ghế, còn hẹn đi cafe chia sẻ kiến thức vì đéo dám để nhân viên cấp dưới nó thấy, chịu, sĩ vcl, đéo biết bao h ms chữa đc