Bonus bên QĐ:
- Bệnh thành tích, hành chính nặng, đặt nặng về sổ sách, ghi chép làm phí phạm thời gian, công sức bộ đội: Sổ học tập, công tác, tu dưỡng, blah đủ loại sổ, bắt phải chép tất các nội dung.
- Hiệu suất, hiệu quả thấp, ví dụ 1 ban bệ 4 5 ông làm bên tài chính đéo hiệu quả bằng 1 tay kế toán bên ngoài. Cái này do biên chế nhiều cái còn ngu.
- Nhiều ban bệ, ngành thừa thải. Đơn vị cơ sở khổ như chó, gánh tất mọi việc (tầm trung tiểu đoàn trở xuống), còn tầm cấp sư đoàn gần như thừa thải (kiểu như cấp huyện), chỉ uống trà, lâu lâu đi kiểm tra tìm cách soi mói bắt lỗi ae cơ sở (sơ hở là ăn kỷ luật), trung gian lập văn bản, KH, gần như vô dụng
- Tính dân chủ thấp, ko dám ý kiến. Bị ăn mất tiêu chuẩn k ai ý kiến gì đc (phù hiệu, áo quần dã chiến... k cấp, cấp thiếu, đem ra ngoài bán). Tiêu chuẩn bữa ăn là thứ bị hốc nhiều nhất. Ae cơ sở rất khổ nhưng tuyệt nhiên cấp cao ko sâu sát, tìm hiểu, đưa ra những thay đổi giúp ae, tăng hiệu suất làm việc.
- Tự tử, bị oánh ch*t là có và cũng nhiều, nhưng cái này thì nước éo nào cũng có và tính chất mức độ thì VN gọi nước ngoài bằng cụ.
- Con em đi lính, muốn nó rắn rỏi, mạnh mẽ thì cho đi lính đỏ, còn muốn nó đi như k đi thì qua lính xanh.
- Nhất quan hệ, nhì tiền tệ mức độ ở đây rất cao. Bên nào liên quan chuyên ngành thì % tài năng chuyên môn mới nặng thêm, ko thì có quan hệ là lợi thế lớn.
- ....