Kiến thức BỊ CHO THÔI VIỆC BẤT NGỜ_NHỜ TƯ VẤN

X

xammer99999

Yếu sinh lý
Trong này có tml nào làm về luật không, tao vừa bị Cty cho nghỉ việc, giờ thất nghiệp không biết lấy gì bỏ vô mồm.

Chuyện là t có thử việc tại công ty A, thời gian thử việc là 2 tháng, lương bằng 85% lương chính thức. công ty có gửi cho t 1 thư mời thử việc qua email.
Sau 2 tháng thử việc, t có làm bản đánh giá thử việc và gửi lại công ty, tuy nhiên công ty vẫn không ký HD chính thức với t và cũng không thông báo kết quả thử việc (mặc dù t có chủ động nhắc công ty ký HD chính thức 2 lần), nên t vẫn đi làm bình thường thôi.
Sau 1 tháng tính từ ngày kết thúc thử việc, thì Cty thông báo t thử việc không đạt yêu cầu, báo t làm hết tuần đó thì nghỉ.

Cay vãi, như vậy công ty có đang làm sai luật không tụi m, và nếu Cty sai thì giờ t phải làm sao để đòi lợi ích của mình
 
Nhungngaydaqua1

Nhungngaydaqua1

Tao là gay
xammer99999 đã viết:
Trong này có tml nào làm về luật không, tao vừa bị Cty cho nghỉ việc, giờ thất nghiệp không biết lấy gì bỏ vô mồm.

Chuyện là t có thử việc tại công ty A, thời gian thử việc là 2 tháng, lương bằng 85% lương chính thức. công ty có gửi cho t 1 thư mời thử việc qua email.
Sau 2 tháng thử việc, t có làm bản đánh giá thử việc và gửi lại công ty, tuy nhiên công ty vẫn không ký HD chính thức với t và cũng không thông báo kết quả thử việc (mặc dù t có chủ động nhắc công ty ký HD chính thức 2 lần), nên t vẫn đi làm bình thường thôi.
Sau 1 tháng tính từ ngày kết thúc thử việc, thì Cty thông báo t thử việc không đạt yêu cầu, báo t làm hết tuần đó thì nghỉ.

Cay vãi, như vậy công ty có đang làm sai luật không tụi m, và nếu Cty sai thì giờ t phải làm sao để đòi lợi ích của mình
Nhấn để mở rộng...
Thì cố đòi nốt tháng thứ 3 rồi cút, kiện cáo cc gì cho rách việc, đéo làm gì được bọn nó đâu.
 
C

CalatravaX

Tao là gay
E làm luật lại còn lên đây hỏi cty có sai luật k là sao? 🙂 Bỏ qua đi em, lịch sự cảm ơn cty rồi đi tìm chỗ khác chứ có cái gì đâu mà phải suy nghĩ nhiều
 
Nhungngaydaqua1

Nhungngaydaqua1

Tao là gay
xammer99999 đã viết:
không có luật gì ràng buộc chổ này à m, chứ không lẽ cty nó cứ nhây ra đó, không ký HD chính thức thì nó cứ trả lương theo thử việc hả :cautious:
Nhấn để mở rộng...
Tháng thứ 3 đó là tháng dự bị, để nó xem xét đánh giá các thứ, thôi cố đòi nốt tháng t3 rồi cút thôi tml,
 
E

engineer1234

Yếu sinh lý
Nhungngaydaqua1 đã viết:
Thì cố đòi nốt tháng thứ 3 rồi cút, kiện cáo cc gì cho rách việc, đéo làm gì được bọn nó đâu.
Nhấn để mở rộng...
M đéo biết gì. Bọn sở lao động cực kỳ thích có đơn kiện (để kiếm ăn) có đơn phát nó lao vào ngay. Lúc ấy cty chả sợ sml. Vấn đề là thằng thớt nó chưa ký hợp đồng chính thức. Thử việc ko đạt nó cho nghỉ là bt. Nhưng cố đòi hết lương cho xong rồi cút thôi
 
X

xammer99999

Yếu sinh lý
Chủ thớt
engineer1234 đã viết:
M đéo biết gì. Bọn sở lao động cực kỳ thích có đơn kiện (để kiếm ăn) có đơn phát nó lao vào ngay. Lúc ấy cty chả sợ sml. Vấn đề là thằng thớt nó chưa ký hợp đồng chính thức. Thử việc ko đạt nó cho nghỉ là bt. Nhưng cố đòi hết lương cho xong rồi cút thôi
Nhấn để mở rộng...
vậy hả m, có đơn là nó bón hành cty à m
 
Nhungngaydaqua1

Nhungngaydaqua1

Tao là gay
engineer1234 đã viết:
M đéo biết gì. Bọn sở lao động cực kỳ thích có đơn kiện (để kiếm ăn) có đơn phát nó lao vào ngay. Lúc ấy cty chả sợ sml. Vấn đề là thằng thớt nó chưa ký hợp đồng chính thức. Thử việc ko đạt nó cho nghỉ là bt. Nhưng cố đòi hết lương cho xong rồi cút thôi
Nhấn để mở rộng...
Thì thế thằng thớt là vậy, nên tao mới tư vấn nó vậy, chứ nó có ký hợp đồng 3 năm hay vô thời hạn thì khác.
 
E

engineer1234

Yếu sinh lý
xammer99999 đã viết:
vậy hả m, có đơn là nó bón hành cty à m
Nhấn để mở rộng...
Cứ có đơn là nó đi kiểm tra, mà từ cái sai này nó nhảy vào lại ra cái sai khác. Nên bọn cty rất sợ bọn quản lý nhà nước vào kiểm tra. Lúc ấy vừa mất tiền lại thêm phiền hà. Thậm chí tiền cho bọn qlnn còn nặng hơn nhiều so với dăm ba đồng lương của thằng ml kia
 
Mày phải đăng nhập hoặc đăng ký để phản hồi tại đây.
Bên trên