LeVanTung
Chim TO
Ví dụ như thiết kế nội thất, đa số chủ kiếm ăn dc nhưng lại trả lương cho nhân viên rất thấp, chủ thì biệt thự, xe ô tô mấy cái, trong khi nhân viên lương ba cọc ba đồng, vì sợ có vốn là nhân viên nó nghỉ, kết hợp nhau mở cái y chang cạnh tranh.
Hay như quán ăn, đa số là chủ giàu mới mở quán ăn nhà hàng, nhưng lương nhân viên phục vụ, đầu bếp chỉ 6-10tr. Chủ sợ bọn nó 1 thời gian mở bán món ăn y chang ngoài lề đường.
Salon cắt tóc cũng vậy lương thợ chỉ 6-7tr, trong khi cắt cái đầu cho nữ hết 300k, cái đầu cho nam hết 100k. Ngày cắt phải tầm 30 khách.
Còn như IT thì thấy ngược lại IT là nghề khó, phải trả cao mới có nhân viên làm, nhân viên có mở công ty y chang cũng rất khó tồn tại. Mà các công ty IT tính ra lợi nhuận sau thuế cũng ko cao, có khi dư dc vài chục triệu, nhưng lương nhân viên thì lại rất cao.
Hay như quán ăn, đa số là chủ giàu mới mở quán ăn nhà hàng, nhưng lương nhân viên phục vụ, đầu bếp chỉ 6-10tr. Chủ sợ bọn nó 1 thời gian mở bán món ăn y chang ngoài lề đường.
Salon cắt tóc cũng vậy lương thợ chỉ 6-7tr, trong khi cắt cái đầu cho nữ hết 300k, cái đầu cho nam hết 100k. Ngày cắt phải tầm 30 khách.
Còn như IT thì thấy ngược lại IT là nghề khó, phải trả cao mới có nhân viên làm, nhân viên có mở công ty y chang cũng rất khó tồn tại. Mà các công ty IT tính ra lợi nhuận sau thuế cũng ko cao, có khi dư dc vài chục triệu, nhưng lương nhân viên thì lại rất cao.