Đi xin việc 5 triệu cho vui, không ngờ chứng kiến cả một xã hội tự ti nhưng sĩ. Nhân viên non thì thích dạy ngược, sếp thì không đủ tầm

Hà Nhân

Tao là gay
Chủ thớt
Ngu lắm ranh con à. đéo luật nào cấm đi làm chủ nhật đâu ku. Dân trộm cắp vô học thì hiểu thế đéo nào được pháp luật
=))) đúng r đéo luật nào cấm đi làm chủ nhật cơ mà thằng phải đi làm cu ly cả cn như m là thằng nghèo rách
 

Khongsovo

Yếu sinh lý
Chủ tịch kiếm 500-700/tháng mà cũng có thú vui vào cãi nhau với mấy thằng phu phen shipper này à 😭😭😭
 

Khongsovo

Yếu sinh lý
:))) 5-700tr đéo tính là chủ tịch n rất bình thường nếu m trụ đc vs ads trên 5 năm tự k doanh
t2 . t rảnh vl
Đ bình thường đâu 😭😭 tầng lớp tinh hoa r m ơi, như t tầm 100-120 tr/ tháng mà cảm giác sống đã sung túc vl r.
500-700 mà kê cao gối ngủ thì codn hơn quan chức, đéo sợ bớ
 

Hà Nhân

Tao là gay
Chủ thớt
Tập đoàn lớn đéo nói, chứ doanh nghiệp bình thường, doanh thu tầm trăm tỷ, lợi nhuận 10% thì 1 năm cũng đc có 10 tỷ, chua ra tháng cũng loanh quanh 800 thôi mà chủ tịch
:))) bán hàng ol t ví dụ gia dụng m nhập 20k m phải bán 200 hiểu chưa . chưa kể nếu bùng chay thì thêm đc 10% tiền ads . rồi tut 75 đô tut 25 đô . ở mảng này lợi nhuận trung bình 30-50% . còn dn tinh hoa m nói thì ng ta bán sỉ . bàn ol thì bán lẻ hàng nghìn đơn mỗi ngày nên cũng sản lượng k khác j sỉ cả . mà t còn có cổ phần nhà máy cho nên giá t lấy là giá sx còn bán thì giá bán lẻ cuối cùng
1 đằng là mô hình
nhà máy + lãi it => tổng kho + lãi ít => con buôn sỉ 1 => đứa bán lẻ hay tạp hoá => ng tiêu dùng
còn t là nhà máy => ng tiêu dùng
giá vẫn bằng cái trên
còn về lợi nhuận t giả sử lãi 50k 1 đơn . => 10.000 đơn là đc 500 triệu lãi tức là m chỉ cần bàn 334 đơn 1 ngày . như bên t thì t có 20 mã hàng mỗi mã t chỉ cần bán 17 đơn thì có số lãi đó =))) đơn thì ra từ zalo , tiktok lading , tiktok shop , shop-ee , fb lading , youtube . 6 nền tàng ra 17 đơn là 3 đơn 1 nền tảng thì m bảo là dễ hay khó
đợt này thuật toán n hãm lồn lên t ms chết đói nhặt tiền lẻ chứ bt mỗi sp t vào 50-100 đơn 1 ngày chứ k rách như bh
 
Chỉnh sửa lần cuối:

xamvlxam

Yếu sinh lý
Không cần tiền. Chỉ thử xem làm thuê sau 12 năm làm chủ nó ra sao.

Tôi bịa một cái CV: 2 năm kinh nghiệm, kỹ năng tàm tạm, tuổi 30 – bị loại. “Lớn tuổi, không phù hợp team Gen Z”.

Ok, chơi lớn. Lần này tôi ghi đúng: 12 năm chạy ads, từng làm chủ, lead team, có kinh nghiệm cả sạch lẫn bùng, đủ mặt trận.

Phỏng vấn thì như đi xem tấu hài. Sếp ấp úng, nhân viên non mà thích vặn. Mấy công ty nhỏ lẻ, bản lĩnh không đủ, nhưng cái tôi lại cao hơn mặt bằng văn phòng.

Mà buồn cười nhất là: không dám nhận tôi, sợ tôi “đè vía”, nhưng sau đó vẫn nhắn hỏi đi cà phê “giao lưu học hỏi”.

Ờ thì đi. Tôi không nói thẳng gì, chỉ rải nhẹ vài cái lý thuyết nghe có vẻ xịn, nội dung rỗng ruột nhưng ngôn từ bóng bẩy. Họ hí hửng ghi chép. Tôi biết: nếu áp dụng vào thật, chắc nội bộ tán loạn vài tháng chưa xong.

Tôi không ác. Chỉ không thích bị coi thường rồi quay sang xin xỏ. Kiến thức không phải thứ để ăn xin theo kiểu "trà đá hỏi bí kíp".

Hóa ra đi xin việc bây giờ, còn phải diễn cho vừa tầm người phỏng vấn.
Giả nghèo thì bị chê. Khai thật thì bị sợ. Mà hiểu thì không ai đủ để hiểu hết những gì mình từng trải.

Mà khổ nhất là sếp – chủ cty thì nhìn nghèo rớt mồng tơi, nhà không có, xe không có, tài sản chẳng thấy đâu, nhưng vẫn gồng mình lên tạo cảm giác đang “làm chủ”. Câu nói ra còn lắp bắp, kiến thức không tròn, nhưng cứ ngồi vắt chân phỏng vấn người khác như thể tay to lắm.

Tôi đứng trước mặt mà buồn cười. Không lẽ tôi nói thật tôi từng có trợ lý chở đi họp, có team vận hành riêng thì mấy ông chủ này chắc ngồi không vững nổi ghế.

Thôi, nghỉ.
Trò “giả nghèo thử đời” đúng là vui – nhưng đủ rồi. Giờ chỉ thấy hơi tội nghiệp tụi nhỏ.

Tiền nào của nấy, nv out-trình mà tuyển về thì vừa hỏng mẹ hệ thống hiện tại, cố giữ thì mất cơ hội cho đứa vừa hớp, không giữ thì mất mẹ tg.

M có nv hay đéo ai chở đi họp là việc của mày. Chúng nó tìm người về làm cùng, đủ ngu để chấp nhận lương chết đói, đủ khôn để chạy việc. Người thuê và đi làm thuê đều hơi lừa nhau và hơi kỳ vọng về nhau. Quá thì đứt dây mà không gồng thì ăn cứt.

M phí tg của người ta vl :)))
 

Hà Nhân

Tao là gay
Chủ thớt
Tiền nào của nấy, nv out-trình mà tuyển về thì vừa hỏng mẹ hệ thống hiện tại, cố giữ thì mất cơ hội cho đứa vừa hớp, không giữ thì mất mẹ tg.

M có nv hay đéo ai chở đi họp là việc của mày. Chúng nó tìm người về làm cùng, đủ ngu để chấp nhận lương chết đói, đủ khôn để chạy việc. Người thuê và đi làm thuê đều hơi lừa nhau và hơi kỳ vọng về nhau. Quá thì đứt dây mà không gồng thì ăn cứt.

M phí tg của người ta vl :)))
=))) đm t vào cty cn chưa nói cái khác nói lợi nhuận nhé :
t1 10 con sale đang chốt đơn tao vào viết kịch bản cho ít nhất đuổi đc 7 . m nghỉ ở hà nội này bn thằng viết đc form chatbot . có phần mềm là 1 cái nhưng trình viết ra để khách mua nghìn tk có 1 k
t2 cty rách của cn đéo cả có nv quay chụp thiết kế . cty của t nguyên 1 đội nếu t ngồi chơi đấy chả lẽ t k hỗ trợ
t3 gần như đéo cần lương hoặc thấy tc ae thích đưa bn thì đưa
.
để mà nói thì t vào chơi nhưng kpi chắc chắn là vẫn đủ ngoài ra thì thay vì 1 đứa culy chạy như con chó thì đống vc đấy 2 tiếng t xử lý xong mẹ r đéo phải kéo ra 12 tiếng nà chạy . dn nhỏ hay lớn thì cần là phải xem hiệu suất xem lợi ích chứ đem cảm xúc cá nhân vào ms là ngu lol
và cuối cùng t viết cv out mẹ trình thấy đéo ăn thua thì đừng hẹn . hẹn xong sợ phí tg cả 2 và t ghét chủ yếu là do kiểu hẹn r đến ăn xin kiến thức như thế giống lừa vl
 

Hà Nhân

Tao là gay
Chủ thớt
Đ bình thường đâu 😭😭 tầng lớp tinh hoa r m ơi, như t tầm 100-120 tr/ tháng mà cảm giác sống đã sung túc vl r.
500-700 mà kê cao gối ngủ thì codn hơn quan chức, đéo sợ bớ
quan chức tiền n khác m ạ còn làm cái này n như ca sĩ viết nhạc ấy k thăng hoa não bộ đầu k bay bổng thì k ra đc hướng đi ngon . mà k ra đc thì sp cũ 1-3 năm chết thay đổi liên tục có những tk phải chơi đồ để tìm ý tưởng . như m bảo tháng 100-120tr nhưng khối lượng cv m có nhiều đâu t chỉ nói đoạn t phải học quảng cáo đến 6 nền tảng mà đấy là còn ít so vs bọn đi trc thì n đã nặng như nào r. đã vậy học xong k cập nhật 5 năm sau còn tờ giấy trắng
 
Bên trên