Em có cách chơi của em, miễn là dc việc, hả giận và ko dính líu đến conan. Các chi tiết khác a ko bàn, nhưng riêng đoạn chú nói định xử thằng em nếu nó tái nghiện a thấy ko hợp lý đâu. nếu xảy ra chú định xử nó kiểu j?
Em có cách chơi của em, miễn là dc việc, hả giận và ko dính líu đến conan. Các chi tiết khác a ko bàn, nhưng riêng đoạn chú nói định xử thằng em nếu nó tái nghiện a thấy ko hợp lý đâu. nếu xảy ra chú định xử nó kiểu j?
giờ xóa game cũ cày game lại thôi, nó biết dc chắc giờ đang xõaEm có cách chơi của em, miễn là dc việc, hả giận và ko dính líu đến conan
Uhm, có thể do ông cả nể nên mới thế.t trên 30 và dưới 40, như nhìn ở trên thì phải xưng hô anh em đấy nhưng thôi xin phép mày t cho hòa chung không khí sáp nhập. Giải thích thêm cho cái cmt ở trên tại sao ấn tượng với con Giáp tý đầu canh đầu chi này.
t học Xây dựng, ra trường đi làm 1 năm thì chia tay bạn gái, chán- định đi Nhật nhưng toạch vì cty đó ko ra đơn, thế là lại có ông anh họ (bác ruột ) bên Séc gọi về có sang đó ko, t ok, r về công ty xây dựng đang lên tại HP của 1 anh họ khác (Giáp tý) để làm tạm trong thời gian chờ đợi. sau đó đi Séc cũng mất hút, mà ko đi dc hay như nào thì cái nhà ông a họ (1) kia cũng đéo nói câu nào, thế xong, tết về ng nhà bác đấy bảo mỗi qua qua là bla bla giờ làm ngoài đấy tốt rồi....tự hiểu ngang.........đấy là nói qua về mấy năm TAM TAI THÁI TUẾ
---sau đó tập trung cho công việc chuyên môn tại cty anh họ 84...trong thời gian ngắn 2-3 năm đã thành thạo, ko giám tự tin nhưng cân các thể loại cv nội nghiệp văn phòng cty xây dựng, từ chào thầu-hồ sơ hồ cháo thanh quyết toán ,tự động hóa công việc (tự t mày mò và trong quá trình làm thì cái gì ko biết thì GG + bỏ tiền mua khóa học chứ ko có ai chỉ bảo con khỉ gì đâu), tự bỏ tiền đi học thêm các khóa 3D cho đỡ tụt lùi,vvv.......nhưng môi trường cty gia đình thì khỏi nói r đấy, bóc cho ko còn gì, tháng nghỉ 2 ngày, tết méo có thưởng, coi tháng thứ 13 là thưởng, dc cái thì ko nợ lương chỉ chậm thôi, từ khi vào đến nay thì t chưa 1 lần hỏi lương t bao nhiêu hay đòi bnhieu, ng nhà chả nhẽ hỏi ah...trong cty thì cũng méo có sự phân cấp gì đâu, lương sàn sàn chênh nhau1-2tr là cùng, công việc thì nhiều nhưng luôn tuyển ít ng để ép căng, còn có tư tưởng tuyển mấy ông tầm 7x cho dễ sai bảo...ông 84 khôn lắm, cho 1 ông 76 lên làm phó GĐ (danh thôi, ông này là bên cty quốc phòng tuột xích về, t nghe dc vậy), cái cv chính của ông 76 này là thay mặt tuyên giáo tất cả các ý định của 84 xuống, đì ae, nói về môi trường lv thì cảnh đi làm thuê ae cũng ít nhiều chịu đựng ko cái khắm này thì cái khắm kia, cty t thì ngày càng làm ăn lên, kiếm dc tiền như nào t biết cả mà, mà tư duy ng làm chủ quá bảo thủ hoặc kiểu gia trưởng bóc lột ae - 1 cách quản lý làm t liên tưởng đến thời bao cấp, sẽ ko bjo tuyển dc ng giỏi mà thực sự muốn cống hiến, hoặc cũng đ muốn tuyển ng giỏi mà chỉ cần ng biết nghe lời. mang tiếng là ng nhà mà chưa bjo có 1 câu nói bông đùa hay "alo chú có bận ko ra ae làm cốc bia, mà luôn là thái độ chịch thưởng, ra vẻ sếp- cái này là cái t ghét nhất, ae quần què ah", ng nhà đồng nghĩa luôn vs làm luôn cả việc nhà công ty chứ đừng có nói có dc cái lợi thế gì. t biết là muốn thoát cảnh này chỉ có làm chủ hoặc làm riêng chứ ko nên càm ràm nhưng thời chưa tới, vốn liếng ko có, chỉ ngậm ngùi trau dồi nhưng thứ mới mẻ để ko tụt hậu trước mắt đã, phía trước còn vk con, còn có mây mù chưa có lối ra....
Sorry đã mang 1 mớ toxic vào đây, đang nhiên các hạ gợi ra. tks và tks.
Thấy bảo tháng này nó vẫn gửi về 7tr để trả nợ, nên tạm cứ biết vậy đã ông ạ.giờ xóa game cũ cày game lại thôi, nó biết dc chắc giờ đang xõa
giàu có số, t cũng thích dc cống hiến công việc chuyên môn lắm nhưng môi trường này gánh sao nổi, t cũng đang là phưởng phòng của 1 dự án, đại loại dự án nào cũng lập lên 1 bộ phần văn phòng thì m là trưởng nhưng chả dại, đẩy mình lên để chịu TN thôi chứ quyền rơm vạ đá. T làm việc dưới quyền ông 76 kia, trước t trẻ ng hay bị ông này bắt thóp t rén cha này lắm, nhưng giờ qua mùa xuân đó r, giao việc gì t làm, làm đúng đủ giờ thi thoảng làm thêm còn đâu nghỉ ngơi chứ ko làm ngày làm đếm như trước nữa, chế độ 1 chỉ huy, ví dụ điển hình có hôm 84 gọi máng t xa xả là sao việc này chậm thế việc kia chậm thế trong khi ông ko hỏi nguyên nhân tsao, và ng ta báo cáo cũng ko phải ông, t chỉ nói ngắn gọn: "tiến độ cv và vướng mắc ở đâu đến đâu đã đều báo cáo cho 76 rồi" - mắng cái tò tý te. mang tiếng ae nhà đấy, câu 1 giao việc, câu 2 ko dc việc thì mắng dc ngay-chị dâu kế toán thì hay nói đổ là a nóng tính, t đoán biết trong đầu 2 vc ac cũng chỉ muốn t đi làm thuê hco họ để bóc t chứ chưa bjo định hướng hay xây dựng mqh cho ra làm riêng gì luôn, trong ngành này đi giao du tiếp khách nhiều thấy các cặp ae nhà họ vực nhau cùng đi lên, đây m đi theo như kẻ tôi kẻ tớ nó nhục. t giờ bình thản, đủ kinh nghiệm để ứng phó trước khi có biến xảy ra...Uhm, có thể do ông cả nể nên mới thế.
Với tôi thì mọi thứ phải rõ ràng, tình cảm xếp qua một bên.
Tôi chưa biết thì tôi cũng tự học hỏi mày mò cho biết để hoàn thành công việc, nhưng tôi không có khái niệm làm việc theo kiểu thổi kèn đám ma vác hoa đám cưới như cty người nhà ông bây giờ.
Tôi làm nhiều biết nhiều để có kiến thức và trải nghiệm, từ đó tôi tự cho phép có cái tôi cá nhân của mình, miễn không thánh tuóng hách dịch này nọ là dc
Đại khái là phải rõ ràng sòng phẳng , ko lập lờ đánh lận con đen, dc việc ko sao hỏng việc chì chiết là tôi vã thẳng mặt, sợ cái đéo gì.
Nên anh em bạn bè làm với tôi nó thoáng lắm, tôi cho cơ hội, sẵn sàng chịu rủi ro để test việc, la hét quát tháo nhiều nhưng ngược lại ko đứa nào dám bậm bịch với tôi.
Mày out có người khác thay thế và mày đi vào dĩ vãng, chứ loại ông chủ của mày thuộc loại vắt chanh bỏ vỏ, ko bao giờ nó ghi nhậngiàu có số, t cũng thích dc cống hiến công việc chuyên môn lắm nhưng môi trường này gánh sao nổi, t cũng đang là phưởng phòng của 1 dự án, đại loại dự án nào cũng lập lên 1 bộ phần văn phòng thì m là trưởng nhưng chả dại, đẩy mình lên để chịu TN thôi chứ quyền rơm vạ đá. T làm việc dưới quyền ông 76 kia, trước t trẻ ng hay bị ông này bắt thóp t rén cha này lắm, nhưng giờ qua mùa xuân đó r, giao việc gì t làm, làm đúng đủ giờ thi thoảng làm thêm còn đâu nghỉ ngơi chứ ko làm ngày làm đếm như trước nữa, chế độ 1 chỉ huy, ví dụ điển hình có hôm 84 gọi máng t xa xả là sao việc này chậm thế việc kia chậm thế trong khi ông ko hỏi nguyên nhân tsao, và ng ta báo cáo cũng ko phải ông, t chỉ nói ngắn gọn: "tiến độ cv và vướng mắc ở đâu đến đâu đã đều báo cáo cho 76 rồi" - mắng cái tò tý te. mang tiếng ae nhà đấy, câu 1 giao việc, câu 2 ko dc việc thì mắng dc ngay-chị dâu kế toán thì hay nói đổ là a nóng tính, t đoán biết trong đầu 2 vc ac cũng chỉ muốn t đi làm thuê hco họ để bóc t chứ chưa bjo định hướng hay xây dựng mqh cho ra làm riêng gì luôn, trong ngành này đi giao du tiếp khách nhiều thấy các cặp ae nhà họ vực nhau cùng đi lên, đây m đi theo như kẻ tôi kẻ tớ nó nhục. t giờ bình thản, đủ kinh nghiệm để ứng phó trước khi có biến xảy ra...
m nói câu chí mạng, " cả nể ", chắc nó ngấm vào máu t rồi, ko muốn mất lòng ai - t không trách nhưng t biết đó 90% là do môi trường giao dục gia đình khi bme t cũng là ng như vậy, luôn chịu thiệt mà ko dám nói ra, uất ức r có khi về căn lẫn nhau. t rút kinh nhiệm sâu sắc vs con mình và luôn luôn dặn con hãy tự tin nói điều m muốn, đừng bjo đẻ trong lòng. còn vs t, có lẽ cũng qua cái tuổi cần phải thể hiện cái tôi, ra mặt đúng lúc ng ta cần đến mình, nhiều việc ko thể phản biện ngay dc dù m ko sai cũng cho qua, một ngày nào đó khi t ko làm ở đó nữa họ sẽ biết giá trị của t, hoặc t cũng chả cần họ biết lm gì.
Hơn ai hết t hiểu cái IN - out đó, ko có gì ko thể thay thế dc.Mày out có người khác thay thế và mày đi vào dĩ vãng, chứ loại ông chủ của mày thuộc loại vắt chanh bỏ vỏ, ko bao giờ nó ghi nhận
Dc thì đã ghi nhận rồi
Tao nói hơi thẳng thắn mày đừng để bụng nhé
Bí quyết của người nghèo là luôn làm hài lòng tất cả mọi người - câu này tao nghe trong cuộc hội thảo hồi 2013 bên
Cái này đúng này, dkm, cty tao ck làm tgd ký giấy duyệt tiền để lobby, con vk kế toán trưởng nó éo xuất, chả làm b gì đc nó. Cay vcd.Công ty gia đình nó hay bị thế, nhất là công ty chưa to hẳn. Cái ấy tao va nhiều, chồng nắm chính quyền vợ cầm két sắt nên lắm khi phức tạp. Nó phải rạch ròi và không lấn lướt nhau thì mới không sinh chuyện, nội bộ nó mới không ì xèo rồi bất mãn như mày nói.
thôi mày bỏ việc, pm tao đi, tao với mày starup, dkm, cũng toàn dân xd với nhau. -))giàu có số, t cũng thích dc cống hiến công việc chuyên môn lắm nhưng môi trường này gánh sao nổi, t cũng đang là phưởng phòng của 1 dự án, đại loại dự án nào cũng lập lên 1 bộ phần văn phòng thì m là trưởng nhưng chả dại, đẩy mình lên để chịu TN thôi chứ quyền rơm vạ đá. T làm việc dưới quyền ông 76 kia, trước t trẻ ng hay bị ông này bắt thóp t rén cha này lắm, nhưng giờ qua mùa xuân đó r, giao việc gì t làm, làm đúng đủ giờ thi thoảng làm thêm còn đâu nghỉ ngơi chứ ko làm ngày làm đếm như trước nữa, chế độ 1 chỉ huy, ví dụ điển hình có hôm 84 gọi máng t xa xả là sao việc này chậm thế việc kia chậm thế trong khi ông ko hỏi nguyên nhân tsao, và ng ta báo cáo cũng ko phải ông, t chỉ nói ngắn gọn: "tiến độ cv và vướng mắc ở đâu đến đâu đã đều báo cáo cho 76 rồi" - mắng cái tò tý te. mang tiếng ae nhà đấy, câu 1 giao việc, câu 2 ko dc việc thì mắng dc ngay-chị dâu kế toán thì hay nói đổ là a nóng tính, t đoán biết trong đầu 2 vc ac cũng chỉ muốn t đi làm thuê hco họ để bóc t chứ chưa bjo định hướng hay xây dựng mqh cho ra làm riêng gì luôn, trong ngành này đi giao du tiếp khách nhiều thấy các cặp ae nhà họ vực nhau cùng đi lên, đây m đi theo như kẻ tôi kẻ tớ nó nhục. t giờ bình thản, đủ kinh nghiệm để ứng phó trước khi có biến xảy ra...
m nói câu chí mạng, " cả nể ", chắc nó ngấm vào máu t rồi, ko muốn mất lòng ai - t không trách nhưng t biết đó 90% là do môi trường giao dục gia đình khi bme t cũng là ng như vậy, luôn chịu thiệt mà ko dám nói ra, uất ức r có khi về căn lẫn nhau. t rút kinh nhiệm sâu sắc vs con mình và luôn luôn dặn con hãy tự tin nói điều m muốn, đừng bjo đẻ trong lòng. còn vs t, có lẽ cũng qua cái tuổi cần phải thể hiện cái tôi, ra mặt đúng lúc ng ta cần đến mình, nhiều việc ko thể phản biện ngay dc dù m ko sai cũng cho qua, một ngày nào đó khi t ko làm ở đó nữa họ sẽ biết giá trị của t, hoặc t cũng chả cần họ biết lm gì.
Em K51, đọc đến đây là em tin sư huynh rồi đấy =]]Tao học xong và thi đỗ cao học luôn, cô Mai và cô Hồng động viên tao lắm, thầy Lạng thầy Bình thì cho bọn tao một đống chuyên đề ôn tập để thi. Cơ mà học xong tao chưa mang đi xin việc lần nào, ép lụa và scan pdf cất trong ổ cứng di động và driver
Nghe câu chuyện của thớt thấy rất hấp dẫn. Ngày sv t cũng học bên long biên, ny thì mãi trong nam. Tốn bao nhiêu cặp vé máy bay nhưng giờ vk t lại là 1 ng khácTôi vẫn ngồi làm nô lệ cho cái máy tính và điện thoại đây, sắp có chuyến đi dài nên tranh thủ một tí. Rảnh tay làm chén nước thì ngồi kể chuyện cho anh em đọc và giao lưu ông ạ.
Các bác cho em theo vớithôi mày bỏ việc, pm tao đi, tao với mày starup, dkm, cũng toàn dân xd với nhau. -))
Như vậy là ông hơi thiếu cá tính, càng lớn tuổi càng ngại vứt bỏ làm lại cái mới- tôi thì không như thế dc; toi sẵn sàng đánh đổi luôn, mất mát cũng dc, vì nó là con đường dẫn đến mọi thứ mới mẻ hơn.Hơn ai hết t hiểu cái IN - out đó, ko có gì ko thể thay thế dc.
Phần thứ 2 m nói t ko hề để bụng mà còn khắc cốt ghi tâm, nhưng nói là 1 chuyện thực hành là 1 chuyện, cơ hội của t trong xã hội là gì hay cứ mãi làm thuê và làm thêm 1 số job nhỏ khác - đó là câu hỏi t phải tự tìm câu tl. lắm lúc nghĩ giàu nghèo có số cmnr, thời chưa tới cầu làm gì
Tks em!Em K51, đọc đến đây là em tin sư huynh rồi đấy =]]
Tôi có đứa bạn chơi từ mẫu giáo đến giờ, nó học XD, bọn tôi tuần nào cũng ngồi lê vài bận trà đá ở cổng KTXNghe câu chuyện của thớt thấy rất hấp dẫn. Ngày sv t cũng học bên long biên, ny thì mãi trong nam. Tốn bao nhiêu cặp vé máy bay nhưng giờ vk t lại là 1 ng khác![]()
bố mẹ chị yêu là giáo viên cũ oog C àCòn 1 lần nữa em vã thẳng mặt hắn cơ, đần người không đỡ lại dc câu nào, khéo giờ bảo nghĩ đến em chắc hắn ko quên dc những câu nói của em hôm ấy
Uhm, có chủ nhiệm hay ko thì tôi ko hỏi sâu hoặc có nhưng ko nhớ chi tiết nàybố mẹ chị yêu là giáo viên cũ oog C à
Làm cái gì nó cũng có giai đoạn ì. Tức là mọi thứ mình trau dồi nhưng đổi lại từ thu nhập đến ghi nhận của chủ không được như mong muốn. Nếu mạnh dạn hãy thay đổi công việc, môi trường làm viec để có động lực và đam mê làm việc. Tránh bị ì lâu hoặc quá tuổi ngại học hỏi trao dồi. Tao cũng đã từng như mày nhưng là công ty nhà nước nơi con cháu thì đông. Thằng làm việc thì ít thằng ngồi chơi thì nhiều. Mà toàn thằng ngồi chơi đi soi thằng làm việcgiàu có số, t cũng thích dc cống hiến công việc chuyên môn lắm nhưng môi trường này gánh sao nổi, t cũng đang là phưởng phòng của 1 dự án, đại loại dự án nào cũng lập lên 1 bộ phần văn phòng thì m là trưởng nhưng chả dại, đẩy mình lên để chịu TN thôi chứ quyền rơm vạ đá. T làm việc dưới quyền ông 76 kia, trước t trẻ ng hay bị ông này bắt thóp t rén cha này lắm, nhưng giờ qua mùa xuân đó r, giao việc gì t làm, làm đúng đủ giờ thi thoảng làm thêm còn đâu nghỉ ngơi chứ ko làm ngày làm đếm như trước nữa, chế độ 1 chỉ huy, ví dụ điển hình có hôm 84 gọi máng t xa xả là sao việc này chậm thế việc kia chậm thế trong khi ông ko hỏi nguyên nhân tsao, và ng ta báo cáo cũng ko phải ông, t chỉ nói ngắn gọn: "tiến độ cv và vướng mắc ở đâu đến đâu đã đều báo cáo cho 76 rồi" - mắng cái tò tý te. mang tiếng ae nhà đấy, câu 1 giao việc, câu 2 ko dc việc thì mắng dc ngay-chị dâu kế toán thì hay nói đổ là a nóng tính, t đoán biết trong đầu 2 vc ac cũng chỉ muốn t đi làm thuê hco họ để bóc t chứ chưa bjo định hướng hay xây dựng mqh cho ra làm riêng gì luôn, trong ngành này đi giao du tiếp khách nhiều thấy các cặp ae nhà họ vực nhau cùng đi lên, đây m đi theo như kẻ tôi kẻ tớ nó nhục. t giờ bình thản, đủ kinh nghiệm để ứng phó trước khi có biến xảy ra...
m nói câu chí mạng, " cả nể ", chắc nó ngấm vào máu t rồi, ko muốn mất lòng ai - t không trách nhưng t biết đó 90% là do môi trường giao dục gia đình khi bme t cũng là ng như vậy, luôn chịu thiệt mà ko dám nói ra, uất ức r có khi về căn lẫn nhau. t rút kinh nhiệm sâu sắc vs con mình và luôn luôn dặn con hãy tự tin nói điều m muốn, đừng bjo đẻ trong lòng. còn vs t, có lẽ cũng qua cái tuổi cần phải thể hiện cái tôi, ra mặt đúng lúc ng ta cần đến mình, nhiều việc ko thể phản biện ngay dc dù m ko sai cũng cho qua, một ngày nào đó khi t ko làm ở đó nữa họ sẽ biết giá trị của t, hoặc t cũng chả cần họ biết lm gì.